Quelles sont les spécificités d'une mutuelle pour le BTP ?

Le bâtiment est un secteur exigeant et il est crucial pour un employeur de bien choisir sa mutuelle professionnelle. De plus, chaque entreprise a des besoins spécifiques. Il est donc important de bien comprendre les spécificités d'une mutuelle pour le BTP avant de faire son choix. Lisez ce petit guide qui devrait vous aider à y voir plus clair.

La mutuelle Pro BTP est-elle obligatoire ?

Depuis 2016 et l'entrée en vigueur de la loi ANI, la couverture santé est obligatoire pour tous les salariés du secteur privé. Ceux qui travaillent dans le bâtiment sont donc tout aussi concernés que les autres et les employeurs doivent obligatoirement souscrire une mutuelle pour eux.

Selon la convention collective du secteur, la mutuelle BTP doit être financée à hauteur de 50 %. Son coût est ainsi réduit de moitié pour tous les salariés, ce qui constitue un avantage notable. Ils peuvent toutefois la refuser sous certaines conditions :

• S'ils sont déjà souscripteurs d'une mutuelle individuelle ;
• s'ils bénéficient de l’ACS (aide à l’acquisition d’une complémentaire santé) ou de la CMU-C (couverture maladie universelle complémentaire) ;
• s'ils sont en CDD ;
• s'ils sont déjà couverts en tant qu’ayant droit ;
• S'ils sont à temps partiel ou apprentis et que le montant de leur cotisation est supérieur à 10 % de leur salaire brut.

Chaque entreprise est libre de choisir la mutuelle qui lui convient. Cependant, certaines offres sont plus adaptées au secteur du BTP, car elles prennent mieux en compte les risques spécifiques liés au secteur de la construction.

Quelles sont les obligations d'un employeur du BTP pour sa mutuelle d'entreprise ?

Les mutuelles du BTP doivent respecter certains impératifs. Elles doivent offrir un niveau minimal de garantie et couvrir :

• La totalité du ticket modérateur pour les consultations, les prestations et les actes pris en charge par la Sécurité sociale ;
• l'intégralité du forfait journalier pour hospitalisation ;
• les dépenses en optique : forfait de 100 à 200 € selon la complexité de la correction, tous les deux ans minimum ;
• les dépenses en dentaire à raison de 125 % du tarif conventionnel.

Mutuelle BTP : quels sont les avantages pour l'employeur ?

En souscrivant à une mutuelle santé pour les professionnels du BTP, l'employeur bénéficie d'avantages sur le plan fiscal. En effet, il pourra déduire les cotisations versées des impôts et sera exonéré de cotisations sociales. De plus, choisir une mutuelle correspondant au profil de ses employés lui permettra de les attirer et de les fidéliser en améliorant leurs conditions de travail. Cela est loin d'être négligeable lorsque l'on sait que les compétences sont très recherchées dans le secteur.

Les employeurs ont par ailleurs la possibilité de souscrire des contrats responsables à des tarifs avantageux. Il est conseillé d'utiliser un comparateur en ligne afin d'anticiper les coûts.

Mutuelles BTP : quels sont les avantages pour le salarié ?

Les salariés du BTP sont souvent soumis à des conditions de travail difficiles et exposés à des risques professionnels particuliers :

• Risque de chute depuis un échafaudage, une toiture ou une échelle pouvant provoquer des blessures graves : traumatismes crâniens, fractures, etc.
• Exposition à des produits chimiques dangereux et à des substances nocives.
• Risques liés à la manutention de charges lourdes pouvant causer des blessures au niveau des mains, des bras, des épaules et du dos…

Bénéficier d'une mutuelle adaptée leur permet donc de gagner en sérénité, d'autant plus qu'elle intègre le plus souvent des services de soutien spécifiques.

Quels sont les avantages de la mutuelle pour le BTP proposée par Malakoff Humanis ?

Leader en matière de mutuelle d'entreprise, le groupe Malakoff Humanis propose aux employeurs du secteur du bâtiment des offres qui leur sont spécifiquement dédiées. Elles permettent des remboursements rapides ainsi qu'une prise en charge optimale des dépenses médicales.

En adhérant à une mutuelle du groupe, vous bénéficiez également d'un accompagnement personnalisé effectué par des conseillers dédiés qui vous aident à choisir les garanties les plus adaptées en fonction du profil de vos salariés. L'autre gros atout du groupe est d'avoir simplifié la gestion grâce à la mise en place d'une plateforme particulièrement simple à utiliser sur laquelle on peut gérer les affiliations et suivre les remboursements. Les différentes offres respectent bien sûr au plus près les conventions collectives du BTP, ce qui vous garantit des prestations en totale conformité avec la loi.

La souscription à la mutuelle d'entreprise se fait en quelques étapes très simples et entièrement en ligne. Tout est fait pour simplifier les démarches, qu'il s'agisse de l'ajout d'un ayant droit ou d'une résiliation, par exemple. Enfin, vous pouvez faire appel à un conseiller à n'importe quel moment.